Uniek interview met de Sint over WERKGELUK

Deel iedere dag een cadeautje uit op je werk!

Een bijzonder interview heb ik met Sinterklaas over WERKGELUK, zie deze video.

Sinterklaas weet als geen ander hoe hij kinderen kan verrassen, verblijden en verbinden. Ook volwassenen zien uit naar zijn komst en genieten mee van pakjesavond en de gezelligheid onderling. Overal zorgen de Sint en zijn Pieten voor een positieve sfeer en een onvergetelijke beleving!

Ook van de Sint kunnen we leren als het gaat om WERKGELUK. Ik vroeg hem in dit korte interview hoe gelukkig de Sint is in zijn werk en wat zijn tip is voor gelukkig werken!

De Sint: ‘Iedere dag een cadeautje geven, dat zou iedereen eens moeten doen!’

De vraag is welke cadeautjes we uitdelen aan elkaar op het werk. Eén van de belangrijkste cadeaus die we elkaar kunnen geven is waardering en complimenten. Iedere dag complimenten geven aan elkaar verhoogt de sfeer en het werkgeluk.

Doe net als de sint en gebruik je charme en positiviteit om meer persoonlijke aandacht te geven op het werk aan collega’s, maar ook aan klanten, bezoekers en bouw mee aan een positieve stemming. Zo voelen de mensen om je heen zich meer gewaardeerd en uiteindelijk krijg je zelf ook veel meer waardering terug.

Uit onderzoek van de Universiteit Maastricht en de Erasmus Universiteit blijkt dat de productiviteit op de afdelingen met 5 tot 7 procent kan stijgen door het uitdelen van (oprechte) complimenten.

Laten we de goede tip van Sinterklaas volgen om WERKGELUK te verhogen!

Mijn complimenten als je meedoet!

Chief Happiness Officer Bertine Blom

 

Werkgeluk verhogen? De ondernemingsraad in Papendrecht danst en inspireert!

De ondernemingsraad in Papendrecht geeft als doel om in 2018 het werkgeluk te vergroten van 200 medewerkers.

Een Ondernemingsraad die om 07.00 dansend naar het werk gaat? Ja, dat gebeurt in Papendrecht in het kader van acties om ‘werkgeluk’ aandacht te geven. ‘Happy Movements’ zijn inspirerend. Deze OR komt dansend het gemeentehuis binnen en ik heb alles vast mogen leggen op film en foto:-). De OR in Papendrecht heeft als doel dit jaar om werkgeluk te verhogen en geeft zelf het voorbeeld. Positief leiderschap vanuit de OR! Welke OR volgt?

Boek ook de training ‘De OR maakt WERK van GELUK’ van de Happy Business Academy met trainer/coach Bertine Blom en laat je inspireren door de wijze waarop de OR van Papendrecht hier een vervolg aangeeft. Een mooi voorbeeld van Positief Leiderschap!

Bertine Blom,  Positief Leider/trainer/coach

PS het filmpje met de dansende OR komt later in een ander bericht.

 

Seminar: ‘Ga voor goud’ – Samenwerken vanuit je talent

‘Ga voor Goud!’, door samen werken vanuit een hoger doel, met optimale inzet van passie en kracht van mensen en klanten. Ga voor je talent! Voor een TOP- rendement in een swingende organisatie!

Inspirerende compilatie van een workshop strategie ‘Klantgeluk centraal’

Te gast bij de businessacademy van SynCount accountants en belastingadviseurs

Bertine interviewt kort voormalig premier van Bhutan over happiness als businessmodel

‘Geluk’ moet met koeienletters bovenaan de agenda’s van politici, directeuren en managers staan die met hun tijd meegaan. Geluk blijkt namelijk dé factor voor het succes in bedrijven en voor de kwaliteit van een samenleving. En dat zeggen niet de minsten der aarde, zo ook onder andere Jigmi Y. Thinley (voormalig premier van Bhutan).

Jigmi Thinley was als voormalig minister-president van het Aziatische bergstaatje Bhutan nauw betrokken bij de ontwikkeling van zijn land, waarbij het begrip ‘geluk’ centraal stond. Bhutan is het enige land ter wereld waar het Bruto Nationaal Geluk jaarlijks wordt vastgesteld terwijl in de rest van de wereld het Bruto Nationaal Product leidend is.

Ik ben zeer trots dat ik deze voormalige premier Jigmi Y. Thinley van Bhutan heb mogen ontmoeten en ook kort heb mogen interviewen.

IMG_0911